近日，据德天空记者Philipp Hinze的报道，莱比锡新近签约的三名球员均采用了新的薪资模式。这一模式强调了表现与奖金的紧密联系，使得球员们的收入不再仅仅依赖于固定的薪资数额，而是更多地与他们的表现相挂钩。

Philipp Hinze在社交媒体上详细阐述了这一变革。他写道，舍费尔在为这三位新援制定合同时，坚决推行了莱比锡全新的薪资结构。这一结构打破了传统的高额固定薪资模式，转而采用了一种更加灵活、更具激励性的奖金制度。

这三位球员，巴卡约科、马克西莫维奇和迪奥曼德，他们的固定薪水均定在几百万欧元左右。然而，这并不是他们收入的全部。通过这种奖金协议，球员们的表现将直接决定他们的收入水平。如果他们在比赛中表现出色，他们的收入将会有显著的提升，这就像莱比锡球队的座右铭所说：“有付出就有回报”。

这一改变不仅将激励新签约的球员更加努力地表现自己，同时也体现了莱比锡足球俱乐部对公平、透明和激励性薪资结构的追求。未来，这种基于表现的奖金模式有望在莱比锡队中广泛推广，激励球员们不断提升自己的技能和表现，为球队的胜利做出更大的贡献。